Cinq ans après le big bang du PAS, ce qui s'est stabilisé, ce qui reste pénible, ce qui a vraiment changé pour la paie.
L'intégration des taux DGFiP est devenue standard. Les éditeurs ont absorbé les évolutions. Les équipes paie ont monté en compétence sur le sujet.
Les régularisations multi-employeurs, les changements de taux en cours d'année, les neutralisations sur les indemnités exceptionnelles, les écarts entre paie et avis d'imposition.
Au-delà de l'âge légal, la réforme touche le calcul des cotisations, les départs anticipés, la prévention de la pénibilité. Tour d'horizon paie.
6 mai 2025 · 7 minRéglementationLa loi du 29 novembre 2023 entre pleinement en application. Les nouvelles obligations pour les entreprises de 11 à 49 salariés, et au-delà.
19 décembre 2024 · 6 minRéglementationLa PPV cumule possibilités et pièges. Ce qu'on a appris en accompagnant 30 entreprises depuis sa création.
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